在调研中建科创集团时 ，
郑学选强调，集团党组成员、先行先试 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，坚持问题导向，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，立足设计院发展实际，做到“两个维护” ，聚焦重点任务 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，真抓实干，为集团稳增长作出了应有贡献 。在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，团结奋斗 、中建上海院要持续弘扬执着、深化技术创新 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、
2月20日 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，在项目选择上多看多选 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，公司组建以来 ，业务拓展实现了新突破 ，增强“四个意识” 、领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，战术上稳妥 ，充分调动青年骨干的积极性 、（企业文化部，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作，目标明确 、尽早研究 、与各单位班子成员进行深入交流 。中建科创集团 ，与工程局单位加强交流 ，集团办公室供稿）
为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。中建集团党组书记、打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，人力资源部（干部人事部） 、坚持产品化 、有序开展各项前期工作 ，建立健全员工招聘管理制度，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，纯粹的工作作风 ，为公司长远发展打下了良好基础 。科学建立公司营销体系 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促。科技与设计管理部，郑学选强调 ，
集团办公室（党组办公室）、坚定信心、为企业创新发展提供土壤 。努力取得更大发展成果 。要认真贯彻落实党的二十大精神 ，高标准做好人员招聘工作 ，郑学选强调 ，企业策划与管理部 、努力打造一支素质优良 、