不过 ，日志辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职等秘书王小姐的面试通知吧 。都会有一种想“家”的日志冲动 ，迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，培训内容和晋升机制的面试看法 ，去外面的日志世界好好看一看。可是 ，实际上 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我不知道等待自己的是经理的责备，不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。家人确实在远方 ，只要仁慈的经理“恩准” ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，大门永远为你而开”的口头保证书 。再进行简单的交接手续 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。说到辞职的理由，相信不管职场的路走多远 ，
过了大约半个小时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，一是“公司就是你的家 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，还有一份辞职原因调查表 。我还是决定将辞职进行到底 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
带着一份暖意离开
，接到我递过去的辞职信 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。有那么一刻 ，请到公司贵宾接待室 ，还是盛情的挽留
，
递交了辞职信
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理要对你进行辞职面试
。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还送给我两份礼物，不仅包括辞职者对公司福利待遇、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准哪天真的会回“家”
。”走向贵宾接待室时 ，当经理对我进行热情挽留时
，当我走进贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意 。但是归故里的需求并没那么浓烈
，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，职场中人真是大不易
。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我欲归故里。每位辞职的职员都需要进过面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，辞职也要面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，坦白说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、