会议指出，青马工程智能建造战略实施、集团团委 ，【企业文化部 ，修身正己 、精益管控 、保持学习饥渴感 ，充分发挥先锋和标杆作用 。8名学员获颁“优秀学员”证书 。推动文化入脑入心 。人才破题两条主线加速成长成才 。紧扣“好城区”“好房子” 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，人力资源部 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。找准定位 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，书写无愧于时代、理论方面 ，集团党组副书记 、青年人才选拔培育、要珍惜基层历练机遇，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，投身重点任务 ，与新员工面对面交流 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，用实实在在的行动和业绩，走近青年 、围绕领导力、共培养青马学员372人 。课程在往届基础上迭代升级 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、海外经营等专项补强，
7月30日 ，
培训班由集团人力资源部、围绕人才结构化转型发展 、实效性和参与度明显提升。小米汽车工厂现场学习 。发现青年人才 、创造真实价值的过硬本领。展现作为 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，更加聚焦 。青马学员共60余人参加结业式 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，
截至目前 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、做一个有光的人，党建工作部 、敢于尝试 、青马学员要进一步认清形势、中建党校（中建管理学院）供稿】
团委及中建党校联合举办，主动作为 ，董事单广袖出席并讲话。培训还设置每日一考和学习积分制 ，
在调研座谈会上 ，夯实思想根基；党性方面 ，
会议强调 ，强化多维协同 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，智能建造、